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人力资源和人力资本都是以人为基础而产生的概念，研究的对象都是人所具有的脑力和体力，人力资源中心联系方式，从这一点看两者是一致的。而且，武安人力资源中心，现代人力资源管理理论大多都是以人力资本理论为根据的；人力资本理论是人力资源管理理论的重点内容和基础部分；人力资源经济活动及其收益的核算是基于人力资本理论进行的；两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和经济发展中的重要作用时产生的。

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从职业结构看，职业的分布有三个特点：，技术型和技能型职业占---。占实际职业总量的60.88%的职业分布在“生产、运输设备操作人员及有关人员”这一大类，它们分属我国工业生产的各个主要领域。从这类职业的工作内容分析，其特点是以技术型和技能型操作为主。第二，第三产业职业比重较小，人力资源中心具体地址，仅占实际职业总量的8%左右。三大产业中的职业分布，以第二产业的职业比重da。第三，知识型与---型职业较少。现有职业结构中，属于知识型与---型的职业数量不超过总量的3%。

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