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职业的技术性指不同的职业具有不同的技术要求，职业介绍机构，每一种职业往往都表现出一定相应的技术要求。职业的时代性指职业由于科学技术的变化，人们生活方式、习惯等因素的变化导致职业打上那个时代的“烙印”性。

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职业更换与流动渠道是否畅通取决于与市场经济体制相配套的就业、用工、培训和工资制度等的完善。从80年代起，我国陆续在经济体制改革中发布了一系列的劳动就业制度、人事制度以及工资制度改革方案，旨在改变传统计划体制下由劳动部门统包统分的人事制度，如实行劳动合同制，建立---制，兴建人才市场，扩大企业用人自---，增强---择业自---等，为实现个人择业与岗位择人的双向选择创造了一定的社会条件。

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