




所谓职位是一定的职权和相应的责任的集合体。职权和责任的统一形成职位的功能,职权和责任是组成职位的两个基本要素;职权相同,责任一致,就是同一职位。在职业分类中的每一种职业都含有职位的特性。比如大学教师这种职业包含有---、讲师、副、等职位。再如机guan---包括科级、处级、厅(局)级、省(部)级等职位系列。
职业介绍主体,所面对的是具有自身特点和独立择业意识的一个个不同的人,职业介绍所地址,以及具有不同用人要求的一个个不同的企事业---单wei。择业者与用人单位选择对方的条件,有时是不符合实际情况,不合理的。例如,职业介绍所哪里有,某些求职者一定要到外贸、外资公司等“好单位”;不少公司招工时,职业介绍所具体地址,都要求“男1.75米、女1.65米、大学毕业”等。因此,职业介绍工作中,应当对择业者和用人单位的选择条件进行适当的引导,帮助他们明智地、合理地进行选择。这也可以说是职业介绍的“引导性”原则。在人力资源市场供求不平衡的情况下,通过引导使职业选择趋于合理显得更为重要。
---是指由人事部门所属的人才服务中心,按照有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、---评定、社会金---、出国政审等全方wei服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改---举措。
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