




劳务派遣的本质是雇员租赁,劳务派遣联系电话,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理---劳务派遣复杂的三方法律关系。租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。以生产线承包为特征的劳务外包合作,因为不存在租赁关系而并非劳务派遣,也不适宜签订劳务派遣合同。
在电信行业,劳务派遣员工主要分布在营业厅、装维、摆摊营销、呼叫中心等岗位。2012年底,移动正式工为18.2万人,而劳务工---33.5万人,邯郸劳务派遣,劳务工比例---64.7%。经过一系列调整,2014年底,劳务派遣中心,移动正式工为24.2万人,劳务工为23.8万人。劳务工比例接近49.5%,仍然远---标。
一般经省市劳动人事部门厅批准可成立的人力资源服务公司,主营业务有人力资源外包,人力资源派遣以及通过---为 企业提供人才的供应信息,为个人提供求职登记,工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办,---的咨询等工作。
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