




劳务派遣基本权利
1. ---受到劳动安全、卫生保护的权利;
2. ---获取劳动报酬的权利;
3. ---参加社会保险的权利;
4. 法律规定的其他各项权利。
国有企业使用劳务派遣工的数量多,占国有企业职工总数的16.2%。从行业分布看,北京劳务外包所,绝大部分行业都使用劳务派遣工,其中电信、金融、石油、电力、铁路等系统为---,部分---甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣。
<劳动合同法>第66条规定:“第六十六条 劳动合同用工是的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。
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