




---有利于企业人事管理的规范化。发展---,将有利于企业形成科学的、较为规范的现代企业人事管理制度。---制度也促进了人才使用权与所有权的分离,使---、管理人员割断了以人事档案为对单位的依附管理,临漳职业介绍中心,畅通了企---人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感,促进他们刻苦学习、努力工作,为单位创造的效益。
推行---制度,有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言,可减轻大量的人事事务性工作,解决在---、毕业生接收、---评审、人事档案管理等方面遇到的问题;对各类人才而言,职业介绍中心电话,个人不再是“单位所有”,流动变得十分方便,权益得到有力保障。
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