




替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务yuan劳动---规定。
金融、邮政、电信、电力、石油等大型国有企业劳务派遣用工比例占职工总数的1/3以上。 劳动合同法实施前,劳务派遣公司产品报价,我国劳务派遣占到用工比例的30%,劳动合同法实施后,劳务派遣超过用工比例的60%。但实践发现,劳务派遣使劳动者缺乏职业荣誉感、丧---业归属感,让“爱岗敬业”成为历史。
劳务派遣的好处。完全满足及外商考察的要求。员工全部的手续都办理完整,全部符合要求参加社会保险。企业在检查,石家庄劳务派遣公司,或外商考察时,劳务派遣公司地址,携进劳务有限公司会全力配合企业提供相关的执照、<劳动合同>、缴费记录等文件资料,完全可以满足及外商考察的要求。
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