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---有利于促进企业人事管理事务的社会化。一些不属于企业人事管理的社会事务，唐山pro，如档案管理、户籍管理、---管理、离退休管理等，随着市场经济发展和各个方面的体制改革，这些事务必须社会化，以减少企业负担。

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资本积累性。人力资源是经济与社会发展的活资本，pro机构，是现实的生产力。这种资本是靠不断地培养、教育、维护而形成的，是投资长期积累的结果。其结果显示出：，投资伴随人的终生，资本的积累也伴随人的终生；第2，由投资形成的这种活动资本量具有反---用性；第3，滚动式的资源（资本）运用发挥形式，必然造成增值性。资本积累性要求在人力资源管理与开发过程中，必须加大投资以支持---的培养、教育和维护。

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