




---机构提供对---务人员,由需客户企业确定联系人配合,就相关服务事务合同规定开展服务工作。6、需由---机构代为签订员工<劳动合同>的,客户企业还需向---机构提供客户企业一方相关的劳动人事规章制度和员工手册,以及员工的相关工作岗位、薪酬、---、奖金及其一系列---的雇用信息。
劳务派遣的分类。
1、完全派遣:由人力资源代理公司承担---,包括人力资源招聘、选拔、培训、绩效评价、薪酬和---、社会保险等。
2、转移派遣:用工单位自行招聘、录用员工后,再将员工转移给人力资源代理公司管理。
3、---派遣:为了避免由于选拔和---时产生的误差风险,职业介绍所,用工单位在员工---期将员工劳动关系转移至人力资源代理公司,职业介绍中心,以劳务派遣方式---。
4、临时派遣:用工单位根据业务项目需要,由人力资源代理公司派遣所需人才,完成业务项目后即解除劳务派遣合同
---是与社会主yi市场经济体制相配套的新型人事管理模式,职业介绍价格,是指人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托,运用社会化服务方式和现代科技手段,按照一定的法律程序和政策规定,代办有关人事业务。
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