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劳务派遣用工形式---都存在，但它---都不是主流的用工方式。美国劳务派遣工占总就业人口的比例为0.9%，日本为3.4%，英国为2.6%，德国为1.2%，劳务外包公司具体地址，法国为2.1%。从总体上看，即便在市场经济发达，劳务派遣比例平均为3%左右，一般也不会超过5%。而总工会的调查显示，劳务外包公司电话，在我国一些具有垄断性质的大型---和---，天津劳务外包公司，甚至有走2/3的员工都属于劳务派遣。

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劳务派遣的好处。促进体制内就业机制转换劳务派遣在的特殊作用之一在于，它被作为一种利用现有资源、把下岗职工、失业人员组织起来进行创业和就业的行动，促进了体制内就业机制的转换。提高用工效率，进而提高企业的经济效率劳务派遣满足用工单位需求的微观功能是它基本的作用。首先，劳务派遣并不适合所有企业。只有当企业有用工需求，同时有资金实力、能够租赁得起劳务派遣工时，才会考虑使用劳务派遣用工形式；对于本身没有用工需求，或者虽然需要人，但本身用工成本比较低的企业，自然不会对劳务派遣产生需求。

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