




推行---制度,有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言,可减轻大量的人事事务性工作,解决在---、毕业生接收、---评审、人事档案管理等方面遇到的问题;对各类人才而言,个人不再是“单位所有”,流动变得十分方便,职业介绍中心电话,权益得到有力保障。
政策咨询与规划。向委托代理单位提供人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务;协助委托单位进行人事规划设计,职业介绍中心具体地址,建立新型人事管理制度;帮助委托单位解决人事工作中的问题。2、人才招聘引进。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求,代拟和代发人才招聘启事,组织报名、考试、考核。素质测评工作,职业介绍中心联系方式,提出初选名单。根据单位的特殊需求,向省内外、国外招聘引进人才。
合理的人力资源配置应使人力资源的整体功能强化,使人的能力与岗位要求相对应。企业岗位有层次和种类之分,它们占据着不同的位置,复兴区职业介绍中心,处于不同的能级水平。每个人也都具有不同水平的能力,在纵向上处于不同的能级位置。岗位人员的配置,应做到能级对应,就是说每一个人所具有的能级水平与所处的层次和岗位的能级要求相对应。
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