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劳务派遣作为一种非正规就业形式，对劳动力市场供求形势起到调节作用。总之，劳务外包中心电话，劳动力市场机制会通过劳务派遣等方式进行调节，以使劳动力资源得到da限度的利用。从的情况看，劳务派遣的发展有利于降低---，促进高素质劳动力资源的充分利用。

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劳务派遣机构“一手托两家”，更有利于劳务供需双方的双向选择和有关各方责权利的保障，这是劳务派遣制的一个带有---性的好处，河北劳务外包中心，也是这种用人模式的机制。国内各地劳务派遣制的实施主要是由各级所属的劳务服务部门发起的，是劳务服务业中的职业介绍的进一步延伸。常规的劳务代理工作，是介于劳务供需双方关系之外提供的一种劳务服务，是一种局外角色的服务。劳务代理工作延伸为劳务派遣制以后，就发生了质的变化，就变成了一种介入其中的局内角色的行为主体。

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