




加强对劳务派遣的劳动保障监察,维护劳动者的---权益劳务派遣的劳动保障监察对象包括派遣公司、使用派遣人员单位(包括家庭)。针对家政服务点多面广现有的劳动保护监察力量手段不够的情况,可考虑通过对派遣公司的专管员、---员进行劳动法律政策培训,使其持证上岗的方式,劳务派遣公司,让其---一部分---职能,以维护劳动者的---权益。
作为劳务派遣机构,介于劳务供需双方中间,一方面要根据用人单位对工人的需求,劳务派遣公司电话,履行与用人单位签订的劳务派遣协议,劳务派遣公司地址,向用人单位及时选拔派遣所需的适用工人,并管理好所派遣的工人,---接受劳务派遣的用人单位相关责、权、利得到有效的保障。
有利于---裁员(---是用人单位大批量裁员)的风险,一旦用人单位在激烈的市场竞争中由于种种原因导致人力资源使用数量上的裁减,如果是存在劳动关系的员工必然引起劳动关系的解除,这种解除无论在程序上还是在经济补偿方面都有一定的法律强制性规定,而对于劳务派遣人员,用人单位可以用提高管理费或双方约定支付一定的补偿金作为条件与劳务公司在劳务派遣协议中约定由劳务公司去承担由裁员而产生的大部分经济赔偿责任,从而达到转移风险的目的。
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