劳务派遣公司地址-北京劳务派遣公司-博才劳务派遣联系电话

有利于---裁员（---是用人单位大批量裁员）的风险，一旦用人单位在激烈的市场竞争中由于种种原因导致人力资源使用数量上的裁减，如果是存在劳动关系的员工必然引起劳动关系的解除，这种解除无论在程序上还是在经济补偿方面都有一定的法律强制性规定，而对于劳务派遣人员，用人单位可以用提高管理费或双方约定支付一定的补偿金作为条件与劳务公司在劳务派遣协议中约定由劳务公司去承担由裁员而产生的大部分经济赔偿责任，劳务派遣公司地址，从而达到转移风险的目的。

邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业，是一家国内领xian的提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、---、劳务外包、代培---类------、---就业、企业管理咨询、企业员工培训的性公司。欢迎有意者---详细咨询。

    1、业务咨询;初步了解双方的意向，确认彼此的---，交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。

　 2、分析考察：根据用人单位提出的一些具体要求，对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。

　 3、提交劳务外包方案：根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度)，制定出一套比较成熟的<劳务外包方案>，提交给用工单位审核。

　 4、双方对方案进行洽谈：双方约定时间地点，对<劳务外包方案>进行认真的研究协商，在---用工的前提下进行修改，劳务派遣公司电话，完善<劳务外包方案>。

　 5、签订<劳务外包合同>：明确各自的权利，义务，责任，依据相关---，签订<劳务外包合同>.

　 6、实施合同条款并提供服务：与员工签订<劳动合同>，严格执行<劳务外包合同>的相关条款及各项规定，为用工单位提供服务。 

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