




劳务派遣外包的需要哪些流程?
1、业务咨询;初步了解双方的意向,确认彼此的---,交换各自公司的基本情况并详细说明相关事宜。
2、分析考察:根据用人单位提出的一些具体要求,对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。
3、提交劳务外包方案:根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度),劳务派遣联系电话,制定出一套比较成熟的<劳务外包方案>,提交给用工单位审核。
4、双方对方案进行洽谈:双方约定时间地点,对<劳务外包方案>进行认真的研究协商,在---用工的前提下进行修改,完善<劳务外包方案>。
5、签订<劳务外包合同>:明确各自的权利,义务,责任,依据相关---,劳务派遣服务,签订<劳务外包合同>.
6、实施合同条款并提供服务:与员工签订<劳动合同>,严格执行<劳务外包合同>的相关条款及各项规定,为用工单位提供服务。
国外主要以“项目型”派遣或外包为主,占整个劳务派遣市场的7成以上。在这种派遣和外包形式中,岗位因项目的设立而存在和结束,项目周期通常在12-15个星期左右,劳务派遣好处,岗位人员在项目结束后就由劳务公司派遣到其他公司的项目工作。总体而言,以岗位而论,存在临时性、性、辅助性等特征。
企业劳务派遣能带来那些方面的好处?首先就是为企业代理招聘,河北劳务派遣,这样省去了很多的企业招聘的负担。第二就是---劳务派遣以后,劳动用工关系转移,用工单位再直接发工资给员工怕担“事实劳动关系”的嫌疑。第三,帮企业---社bao在社会保险还没立法之前,社会保险这个与劳动者息息相关的保障被深圳劳务派遣各地方、各行业的行政主管---、企业---“玩弄”于掌中。 那劳务派遣公司的出现有那些方面的价值呢,为企业节省成本。
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