




人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬---管理、劳动关系管理。
博才人力资源-劳务派遣对于用工单位的好处。有利于降低招聘成本。通过劳务派遣输入员工,劳务派遣外包服务,招聘工作完全可由劳务公司来完成,或者由劳务公司来完成招聘中的大部分工作,这样可以减少很大一笔招聘开支。有利于降低培训成本。通过劳务派遣输入员工,用人单位可以同劳务公司一起完成新员工的岗前培训工作,而劳务公司也愿意配合此项工作,而在此项工作中用人单位用较少的人力财力就可以完成培训工作并达到工作要求。
国有企业使用劳务派遣工的数量多,占国有企业职工总数的16.2%。从行业分布看,北京劳务派遣外包,绝大部分行业都使用劳务派遣工,其中电信、金融、石油、电力、铁路等系统为---,部分---甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣。
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