劳务外包方案-博才人力资源合理收费-邱县劳务外包

<劳动合同法>第66条规定：“第六十六条   劳动合同用工是的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。

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劳务派遣按具体用工模式的主要分类：完全派遣，由派遣机构承担一深圳代li公司整套员工派遣服务工作，劳务外包方案，包括人才---、选拔、培训、绩效评价、报酬和---、安全和健康等。短期或项目派遣，用工企业自行---、选拔代li、培训人员，再由派遣机构与员工签订劳动合同，并由派遣机构负责员工的报酬、---、绩效评估、处理劳动---等事务。

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