劳务派遣用工形式---都存在，但它---都不是主流的用工方式。美国劳务派遣工占总就业人口的比例为0.9%，日本为3.4%，英国为2.6%，德国为1.2%，法国为2.1%。从总体上看，即便在市场经济发达，劳务派遣比例平均为3%左右，劳务派遣公司，一般也不会超过5%。而全国总工会的调查显示，在我国一些具有垄断性质的大型---和---，甚至有走2/3的员工都属于劳务派遣。
人才（劳务）派遣业务起源于上个世纪五、六十年代的美国，当时由于经济结构调整，产业结构和用工形式发生了---变革。企业为谋求生存、发展不得不规模地裁员，被裁减员工中有一技之长的者成了人才派遣的对象，人才派遣业务运应而生。各国立法中对劳务派遣的称谓有所不同：日本、韩国、---使用“劳动派遣”一词，劳务派遣费用，德国将其称为“雇员出让”或者“员工出让”，劳务派遣，欧洲其他各国、美国以及国际劳工组织则将其称之为临时劳动或者租赁劳动，并将由此形成的雇佣关系称为临时雇用关系。
劳务派遣基本权利
1. ---受到劳动安全、卫生保护的权利；
2. ---获取劳动报酬的权利；
3. ---参加社会保险的权利；
4. 法律规定的其他各项权利。
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