




不同的人、在职业发展的不同阶段需要不同的职业指导。应届毕业生需要的职业指导主要围绕“如何找工作”求职就业,职场人需要的职业指导是“如何做工作”提高绩效、升职加薪,“如何换工作”辞职跳槽,“如何转型创业”创造工作机会,等等。
要实现个性化的职业指导、满足个性化的指导需求,就必须因人而异、因材施教,而且必须改变传统的单一方向的教学模式,通过双方充分的沟通和互动交流,在深入了解、分析需求的基础上,职业介绍价格,结合指导对象的实际情况才能够提供有效的指导。因此,职业介绍,职业指导必须个性化。
职业介绍机构应对劳动者的求职和用人单位招聘进行登记。职业介绍机构应向求职者提供职业需求信息,职业介绍中心,为求职者用人单位。
职业介绍机构应向用人单位提供劳动力资源信息、为用人单位的求职者。职业介绍机构应对劳动者就业和用人单位招聘提供指导和咨询,开展对求职者素质的测试和评价工作,帮助其了解职业状况,职业介绍所,掌握求职方法,指导用人单位正确选择招聘方法和执行规定的招聘标准。
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